人力資源配置管理解決方案

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就業是民生之本,是經濟發展的基礎,也是反映經濟運行狀況的"晴雨表"。據預測,"十二五"時期我國勞動年齡人口將達到9.97億,相當于所有發達國家勞動力資源的總和。

然而,就業信息化進程卻相當滯后,其所享有的公共就業信息服務嚴重不足。如今,廣大勞動力在全國范圍內廣泛流動以及"就業難"與"招工難"并存的現實、城鄉人力資源市場主體雙方關于"求職信息"與"招工信息"順利對接的渴望、國家引導勞動力有序轉移就業的責任,呼喚著全國性就業信息互聯互通的早日實現。

人力資源配置解決方案

在信息化技術飛速發展的今天,如何利用信息化技術提升就業水平,轉變服務方式,為政府、企業、求職人員搭建一個信息化交流平臺,實現人力資源的優化配置尤為迫切。為此,迪浪科技經過深入探索,立足于當前招工、用工的環境和實際需求,分析企業招工需求和個人求職意向的匹配度以及對整個區域人力資源配置狀況的統計、分析等,研發出了人力資源配置和管理服務平臺。

人力資源配置和管理服務平臺可廣泛應用于政府人力資源管理配置部門。主要功能包括基本信息管理、未就業人員管理、招聘管理、就業管理、參保情況查詢、政策優惠、教育培訓管理、風險分析、統計分析、公共信息等功能。

基本信息管理包括個人基本信息和單位基本信息,個人基本信息把個人基本情況和求職情況、就業情況、失業情況、優惠政策關聯起來進行查看;單位基本信息把單位基本信息和招聘情況和優惠政策進行關聯,可查看詳細情況。

未就業人員和招聘單位是系統最為重要的一個功能,未就業人員管理列表中,系統自動根據屬地信息將未就業人員推送至所屬轄區的人力資源部門,然后根據其求職意向,以及招聘單位的招工意向,由系統后臺經過復雜的計算,推薦出相匹配的招聘企業。

對于招聘單位,同樣采取屬地責任單位推送的方式,由所在責任單位推薦合適的人才信息,以實現企業招聘和個人求職的高效對接。

除此之外,系統可自動對存在風險的人群進行分析包括就業未參保人員、就業享受失業保險人員,并輔助對未就業人員、就業推薦、就業統計、招聘情況、就業情況、失業情況進行統計分析,從宏觀上掌控各個區域的人力資源配置情況。系統還可以對就業情況、參保情況、教育培訓等進行管理。

本系統基于Java + Struts + Spring + Jdbc + Jquery + Ajax 框架開發,數據庫采用了Oracle 10G,輔以、開發工具。系統采用了算法模型匹配人才和招聘,算法是基于向量相似度的就業信息匹配模型,系統會自動計算最適合企業的求職信息和最適合未就業人員的招聘信息,以實現人力資源的優化配置;數據通信部分大量采用了Ajax技術,大大提高了系統的運行速度和減輕服務器的負擔。系統還提供了強大的數據統計功能,可統計出區域內的未就業人員和招聘信息并以圖表方式展現;安全方面系統中所有業務功能都使用了權限限制,根據需要可對在管理界面里進行權限修改。

人力資源配置與管理服務平臺主要特點表現在以下幾個方面:

一、算法匹配,實現企業招聘和個人求職的高效對接

人力資源配置和管理服務平臺采用了算法模型匹配人才和招聘信息,算法是基于向量相似度的就業信息匹配模型,系統會自動計算最適合企業的求職信息和最適合未就業人員的招聘信息,從而實現了針對不同的需求,推薦最匹配的信息,滿足不同的企業、不同的求職人員多樣化的需求;

二、人工匹配,提供更多個性化的選擇

人力資源配置管理和服務平臺軟件會自動計算出與招聘信息和求職信息最為匹配的信息,為了滿足個性化的需求和服務,系統還具備了人工匹配的功能,通過手動修改匹配條件的方式,實現個性化的、針對化的服務,給招聘單位和求職人員提供更多、更好的選擇。

三、系統交互,實現信息的快速對接

人力資源配置管理和服務平臺軟件與企業服務平臺以及自助服務終端三個系統實現了交互對接,通過人力資源配置管理和服務平臺推薦的人才信息和招聘信息,可快速反饋至企業服務平臺和自助服務終端,并通過手機短信的進行提醒,實現信息的快速交互,搭建政府人力資源部門、企業、求職人員之間無障礙的交流溝通。

四、統計分析,掌控各區域人力資源配置狀況

系統提供了強大的統計分析功能,可針對各個區域、各個類別、各個群體進行統計分析,包括對未就業人員、就業推薦、就業統計、招聘情況、就業情況、失業情況等,同時,對存在風險的人群進行統計分析,進而保障人力資源部門可從宏觀上掌控各個區域的人力資源配置情況,為決策監察提供依據。

人力資源配置管理與服務平臺的研發與使用,將為政府、企業、求職人員搭建一個高效、快速對接的服務平臺,有利于提升服務水平,節約招工、用工等各方面的成本,實現人力資源的優化配置,具有顯著的社會效益。

                  

 

系統與企業服務平臺以及社??ㄗ灾战K端關聯,實現了對接。

企業服務平臺

根據國家金保工程的建設要求,結合本市的實際情況,市人力資源配置系統建設將在統一規劃、分步實施,企業服務平臺是人力資源配置管理系統在企業人力資源中的延伸,企業通過登錄企業服務平臺可實現招聘管理、員工管理、優惠補貼、培訓管理、政策法規等。

可根據用工需求查詢求職人員信息,發布招聘信息,查看人社局推薦過來的人才信息,以及個人通過社??ǚ战K端自薦過來的人才信息。

社??ǚ战K端

隨著企業用工和人力資源服務平臺以及企業服務平臺的正式上線并投入使用,作為四個交互系統之一的社??ㄗ灾战K端于去年11月份開始研發,目前也正式上線并投入使用。

社??ㄗ灾战K端放置于人社局和各個勞動站所大廳,以后還將向社區、村委進行普及。用戶通過社??ㄗ灾战K端登錄系統后可直接查詢工作推薦記錄、查詢招聘記錄、查詢求職記錄,并可以根據需要的招聘信息進行求職登記。

社??ㄗ灾战K端招聘求職信息功能的上線為求職人員找工作開辟了一個全新的自助式的方式,有利于提高服務水平、節約找工成本,實現區域內人力資源的優化配置。